Recenzije u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnose se na procene ili ocene radnog učinka zaposlenika, obično koje obavljaju direktni nadredjeni, kolege ili čak gornja uprava. Ove recenzije imaju za cilj da pruže povratne informacije o radnim sposobnostima, doprinosu timu, postignutim ciljevima i opštem ponašanju zaposlenika na radnom mestu.
Recenzije se često koriste kao alat za razvoj zaposlenika i mogu uključivati različite metode, kao što su formativne i sumativne ocene, self-evaluacije i 360-stepene povratne informacije. Process recenziranja može igrati ključnu ulogu u evaluaciji potencijalnih kandidata za unapređenje, određivanju potreba za treningom, kao i u kreiranju konačnih odluka o bonusima i povišicama.
Osim toga, recenzije često utiču na radnu kulturu unutar organizacije, jer transparentan i pravedan proces ocenjivanja može podstaći angažovanost i motivaciju zaposlenika.
Breakout Beyond od Atarija nudi novi, obnovljeni pristup klasiku s 72 zanimljiva nivoa ispunjenih neonskim vizualima. Razvijen od strane Choice Provisions, igra naglašava senzornu iskustvo s dinamičnim osvjetljenjem i zvučnim…
"Breakout Beyond" izlazi 26. ožujka za PC i Atari VCS, dok verzije za konzole dolaze kasnije ove godine. Ova ažurirana verzija klasika iz 1976. godine uvodi bočno napredovanje, dodajući stratešku…
*Breakout Beyond* revitalizira klasičnu *Breakout* igru, predstavljajući je modernim konzolama s novim značajkama. Obnovljena igra nudi 72 majstorski dizajnirane faze i uvodi fascinantan bočni panoramski pogled. Igrači mogu uživati u…